企业招聘员工不但可以利用在线的招聘平台系统，也可以使用专门为企业开发的人才招聘系统。这样的系统既有招聘的功能，同时也有人才管理的功能，所以是人力工作必不可少的工具。那么，接下来为大家介绍一下人才招聘系统所具备的功能。

01发布职位
首先作为一个重要的招聘工具，人才招聘系统能够对公司内部的工作职位进行管理，当某些职位缺少相应人才的时候，就能清晰地显示出来，也可以提醒人力资源的工作者及时进行招聘。系统也具备招聘的功能，也就是可以通过在线的方式来发布职位，并且清晰描述职位的需求，方便潜在的求职者投递简历。

02管理招聘流程
人才招聘系统还可以对招聘的流程进行管理，对于小企业来说，因为招聘员工的频率比较低，每次招聘的人数少，所以通常不会对流程管理有过多重视。但对于发展到一定阶段的大中型企业来说，如果流程管理方面存在混乱，就可能会造成严重的问题，或者是给人力资源的管理带来很多麻烦。有了便捷清晰的流程管理，能够随时了解到招聘进行到了哪一步，也方便及时向上一级cnc管理者提交进度。包括在面试过程当中对应聘者的评价，也都可以很清晰地记录在系统当中，方便建立起企业内部的人才池。+apppkf（系统开发）

03人岗匹配
人才招聘系统还应具有强大的分析功能，比如在招聘方面，当积累了足够多的数据之后，就可以根据使用者给定的条件进行方便地筛选，让岗位与人才得到精准地匹配，做到人力资源不浪费。同时系统还可以进行招聘成本的分析，每一次招聘所占用的工作时间与资金支出都是企业所负担的成本，通过对成本的汇总与分析，可以帮助企业更好地优化管理方案，也可以让招聘工作更高效地进行。

以上就是关于人才招聘系统具备的功能。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多人才招聘系统的相关知识，可以关注广州易合网技术有限公司进行更多内容了解哦，我们每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。