记者问我现在出现了有的工作岗位即使本科能胜任也要硕士，或者大专能胜任也非得要本科的情况，这种过度的学历要求，其实说明了国内的劳动力还是供大于求的。如果一个公司招1个人，收到100份简历，有清北的，也有普通大学的，那么他们当然倾向于要清北的，也不管到底这份工种需不需要这么高的学历。主要原因是，除了学历，HR也很难从别的指标上区分谁更优秀。但现在也有一些企业认识到这个问题，如果能从学历以外的条件甄别候选人，他们也不愿意招学历过高的，而是找匹配度合适的，一方面是考虑性价比，另一方面也是考虑稳定性——条件更好的人要求可能也更高，也容易跳槽甚至被人挖走。










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