现如今职场随着社会的稳健发展，职场不仅会有公司内部签订合同的正式员工，还有劳务派遣员工，但大家可知道正式员工与劳务派遣员工的区别在哪吗？接下来将由易合小编给大家详细解答~

(1)签署劳动合同的单位不同

正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。

派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。

(2)建立劳动关系的单位不同

正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。

派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。

(3)工作地点不同

正式员工只在签订劳动合同的公司工作。

劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司cnc不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。+appp（系统开发）

(4)福利不同。

正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等。

派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由派遣公司负责。

以上就是劳务派遣员工与正式员工的差别，希望以上对你有帮助，如果想要了解更多劳务派遣系统的相关知识，可以关注广州易合网技术有限公司进行更多内容了解哦，我们每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。