逆势招揽大量硬核人才，联想电讯盈科在大湾区有何布局？
近日，联想集团旗下联想电讯盈科企业方案有限公司对外透露，计划未来3-5年内招聘2000名硬核人才。目前正在建设的大湾区创新中心，专注于物联网、数据分析、智能云等方面打造新的生态和解决方案，并预计到今年年底完成500名技术人才招聘。
联想旗下公司在大湾区逆势扩招
“我们会在大湾区，特别是广州、深圳做相对多的人员投放。除了支持内地业务之外,也会支持香港特别行政区的业务。期待对大湾区的发展起到一定推动作用。”联想电讯盈科企业方案行政总裁李喆表示。目前该合资公司业务主要聚焦在大湾区和东南亚市场。
此外，李喆透露，联想电讯盈科企业方案有限公司目前有约4500名IT专业人才,随着业务的增长,未来目标是翻倍,达到8000-9000人的体量。
据悉，联想电讯盈科企业方案有限公司是联想集团与电讯盈科于今年6月份宣布联合建立的合资企业，专注于亚洲IT服务市场的突破和发展，致力于为客户提供一站式解决方案，包括IT服务、设备和数字基础设施等，赋能客户业务和运营转型。今年8月15日，该企业正式成立，宣布将在规模总值达3200亿美元的亚洲IT服务市场寻求突破及快速发展。
联想集团持有PLTS的84%股权
联想集团大举扩充科技人才
不单单是联想旗下公司逆势扩招。记者了解到，近一年来联想集团也在大举扩充科技人才。
去年联想启动“全球大规模硬核科技人才招聘计划”，宣布未来三年内计划在原有13900人的研发队伍基础上，在全球范围内面向社会和高校大规模招聘科技人才12000人，全方位充实包括业务集团内部研发部门、联想研究院与联想创投组成的三级创新体系。
一年来，联想不断逆势扩招。先是八月份招聘汽车研发人才。五月份成立车计算实验室后，在原有50人左右的基础上，联想计划财年结束再招聘100人，开展车计算产品与研发，年薪甚至有高达百万。接着又是继续进一步打开校招渠道。根据联想第二季度财报显示，目前整个集团研发人员增长26%。
人才扩充服务于转型
结合联想近期的动态来看，大举扩充科技人才，无疑与其进行以服务为导向的智能化数字化转型有关，目前全球PC行业都在面临下行，个人电脑市场连续五个季度下跌。联想作为龙头企业也自然不再拘泥于PC业务，而是在积极转型为提供解决方案的“服务型”科技公司。
本月初，一年一度的联想TechWorld创新科技大会上，联想便对其新品硬件未着墨太多解释，反而是着重介绍联想推出的多个“解决方案”。
比如布局“车计算”服务。联想集团董事长、CEO杨元庆声明不造车，只在计算领域做前瞻性研究。在此之前，联想已自研了车路协同方案、懂的通信车联网方案等车计算技术和解决方案。再比如，探索“元宇宙”场景，提出一系列虚拟现实技术落地方案，以及推出“联想臻算服务”全新品牌，以订阅式、一站全包等特点面向全行业提供算力服务等。
另外，从联想的财报上也可看到，今年第二季度，联想PC硬件之外的业务占集团总营收达到了37.4%。其中ISG基础设施方案业务，同比增长33%，连续第4个季度保持盈利。SSG方案服务业务营收更是同比增长26%，占总收入的10.1%。其营业构成中，非硬件驱动的运维服务以及项目和解决方案服务业务营收占比首次超过50%。种种数据显示，加重研发投入与引入人才，联想在朝着数字化智能化“新IT”方向转型中，力求从靠硬件制造领先，转变为以服务和方案取胜。
南都·奥一新闻记者刘婕
来源：南方都市报
